Tremblay, M., Gaudet, M.C. Prix de la meilleure communication. Customer and Employee Responses to Differentiated Leader-Member Exchange: A Multilevel Longitudinal Study in the Retail Industry. 28e Congrès annuel de l’Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Aix-en-Provence, France, octobre 2017.

Tremblay, M., Gaudet, M.C., Parent-Rocheleau, X. Nomination pour le Best Paper. The influence of Ohio State leadership dimensions on organizational justice and extra-role performance: A longitudinal study of their shape and of their interaction at the collective level. 27e Congrès de l’Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Strasbourg, France, octobre 2016.

Tremblay, M., Landreville, J. (2016) Nomination for the best article of the year “Information sharing and citizenship behaviors: Mediating role of empowerment, procedural justice and perceived organizational support”. Journal of Business Communication, 52, 4, 347-368.

Gaudet, M.C. Tremblay, M. Best Paper Award pour l’article « Les oubliés du leadership : comprendre l’effet des leadership de structure et de considération sur la rétention et la performance discrétionnaires des ressources humaines ». 23e Congrès de L’Association de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Nancy, France, septembre 2012.